"60代以上の「高齢者家長」105万人...10年間で2倍に増加"
通常「引退年齢」とされる60代以上であるにもかかわらず、仕事に出かけながら家族を養う「老人世帯主」が100万人を超えたことが分かった。
26日、国会企画財政委員長のキム・サンフン議員が保健福祉部から提出された「2013~2022年健康保険職場加入者現況」資料によると、2022年の被扶養者がいる60代以上の職場加入者は105万718人と集計された。
2013年(50万3千840人)と比較して約2倍(108.5%増加)に急増した規模だ。
被扶養者がいる職場加入者のうち、60代以上の割合は同期間6.1%から12.7%に上昇した。60代以上の世帯主に依存する被扶養者も75万447人から140万2千508人で86.9%増加した。
60代を過ぎても子供などの扶養を受けるのではなく、むしろお金を稼いで家族を扶養する老年層が増えたのだ。
一方、被扶養者がいる20~30代の職場加入者は2022年186万1千606人で2013年(307万6千22人)より39.5%減少した。
年齢別に見ると、20代が58.1%、30代が34.4%それぞれ減少した。
全職場加入者に占める割合もこの期間37.1%から22.5%に減少した。20~30代の世帯主に生計を依存する被扶養者(353万8千235人)は52.0%減少した。
被扶養者は経済的な能力がなく、健康保険加入者に生計を依存している者だ。一定の所得および財産要件を満たす職場加入者の配偶者、直系尊属、兄弟・姉妹などが被扶養者になることができる。
キム・サンフン議員は「過去10年間、若者の就職は難しくなり、高齢者の退職は遅れ、家計を維持できない20~30代と仕事を手放せない60~70代が一緒に増えた」と診断した。
キム議員は「各世代が直面している困難を網羅する包括的な雇用・所得保障政策が必要な時期だ」と強調した。
26日、国会企画財政委員長のキム・サンフン議員が保健福祉部から提出された「2013~2022年健康保険職場加入者現況」資料によると、2022年の被扶養者がいる60代以上の職場加入者は105万718人と集計された。
2013年(50万3千840人)と比較して約2倍(108.5%増加)に急増した規模だ。
被扶養者がいる職場加入者のうち、60代以上の割合は同期間6.1%から12.7%に上昇した。60代以上の世帯主に依存する被扶養者も75万447人から140万2千508人で86.9%増加した。
60代を過ぎても子供などの扶養を受けるのではなく、むしろお金を稼いで家族を扶養する老年層が増えたのだ。
一方、被扶養者がいる20~30代の職場加入者は2022年186万1千606人で2013年(307万6千22人)より39.5%減少した。
年齢別に見ると、20代が58.1%、30代が34.4%それぞれ減少した。
全職場加入者に占める割合もこの期間37.1%から22.5%に減少した。20~30代の世帯主に生計を依存する被扶養者(353万8千235人)は52.0%減少した。
被扶養者は経済的な能力がなく、健康保険加入者に生計を依存している者だ。一定の所得および財産要件を満たす職場加入者の配偶者、直系尊属、兄弟・姉妹などが被扶養者になることができる。
キム・サンフン議員は「過去10年間、若者の就職は難しくなり、高齢者の退職は遅れ、家計を維持できない20~30代と仕事を手放せない60~70代が一緒に増えた」と診断した。
キム議員は「各世代が直面している困難を網羅する包括的な雇用・所得保障政策が必要な時期だ」と強調した。

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